Nieuw boegbeeld van VV Naaldwijk stelt zich ten dienste van de club
Tijdens de buitengewone leden vergadering bij v.v. NAALDWIJK op woensdag 3 april 2024 regende het positieve stemmen omtrent het nieuwe voorzitterschap. In dit geval voor de eerste vrouwelijke voetbal voorzitter in Het Westland. Onlangs werd er in Mexico een vrouwelijke President gekozen, dus ook Tinne zou best met al haar vrijwilligers een groot succes kunnen worden voor haar club NAALDWIJK. De nieuw gekozen voorzitter Tinne Lievaart staat vanaf deze dag aan het hoofd van de 102 jarige voetbalclub vv Naaldwijk. De club staat er qua leden potentie zeer goed voor en is nog steeds in een groeiende lijn.
Vanuit mede bestuurders e.o oud bestuurders van diverse voetbalclubs vanuit de regio Westland, Den Haag en Rijswijk, hebben wij meningen mogen ontvangen, over het besluit tot deze keuze van vrouwelijke voorzitter.
Een voormalig voorzitter van een prachtige Westlandse voetbalvereniging uit De Lier verwoord uit ervaring. Met een vrouwelijk bestuurslid in de functie van secretaris was dit voor ons destijds een zeer welkome aanvulling. Een goede verdeeldheid tussen man / vrouw in het bestuur geeft een goede balans!
Uw verslaggever van HHAV, met Westlandse roots, Peter Grootscholten toog richting NAALDWIJK en heeft een interview met haar gedaan, en wist Tinne de volgende vragen te stellen.
1# Wat drijft u om in een mannen voetbal bolwerk de v.z. hamer te willen hanteren?
Eén van de vele mooie eigenschappen van v.v. Naaldwijk is dat het een echte
familievereniging is waar iedereen gelijk is. Los van het groot aantal vrouwelijke
leden ervaar ik het dan ook totaal niet als een mannenbolwerk. Het loslaten van dat
beeld “voetbal is een mannensport” zal er onder andere aan bijgedragen hebben dat
een groot deel van onze leden een meisje/vrouw is.
Het besluit om de voorzittersrol op te pakken komt voort uit de verbinding met de club
en daaruit de wens een grotere bijdrage te willen leveren om v.v. Naaldwijk de mooie
club te laten zijn voor al onze leden. Dit samen met het bestuur die er nu staat.
Verder ben ik natuurlijk niet nieuw hier. Op jonge leeftijd werd ik al meegesleept naar de club om te kijken bij mijn oudere broer Luuk. Op mijn 16e heeft diezelfde broer mij overgehaald om ook te gaan voetballen, waar ik hem nog steeds dankbaar voor ben. Nu speel ik nog elk weekend in het tweede vrouwenelftal in de vierde klasse.
Daarnaast heb ik veel verschillende vrijwilligersfuncties gehad. Zo was ik betrokken bij het opstarten van een nieuw systeem voor vrijwilligers en bij diverse evenementen. Verder hield ik me de laatste maanden bezig met het beleid en de promotie voor het meidenvoetbal.
2# Naaldwijk beschikt over een grote dames en meisjes afdeling. Hoe hebben jullie dat voor elkaar gekregen en wat zijn uw ambities?
Bijna een derde van alle teams van VV Naaldwijk is inmiddels een meisjes- of vrouwenteam. Elke week spelen er liefst zo’n 160 meiden in alle leeftijden op de velden van de Hoge Bomen. Dankzij onze steeds meer opgeleide trainers, leuke activiteiten en goede begeleiding, weten we de meiden te enthousiasmeren. Onze ambitie is dat dit verder wordt geprofessionaliseerd. Zo komt er een technische commissie en beleidsplan voor het vrouwenvoetbal, net zoals dat er al is voor het mannenvoetbal.
3# Is de wens van v.v. Naaldwijk met de invulling van vrouwelijke v.z. nog meerdere
vrouwelijke bestuursleden te werven?
Gezien de groeiende verhouding man/vrouw bij v.v. Naaldwijk is de kans groot dat
hier later nog een vrouw bij komt, maar het is geen doel op zich. Het belangrijkste is
dat we een goed bestuur hebben met de juiste drijfveren wat elkaar aanvult en
versterkt.
4# Welke voordelen zou er als vrouwelijke v.z. kunnen bieden t.o.v. de mannelijke
v.z.?
Een vrouwelijk bestuurslid is, kijkend naar heel Nederland, niet meer heel bijzonder. Er zijn inmiddels al best wat clubs met een vrouwelijke voorzitter in Nederland. Of een vrouwelijke voorzitter voordelen biedt, weet ik niet. Ik zit er als mens en als voetbal-en clubliefhebber, net als alle andere bestuursleden. Ik zie daarin geen verschil.
5# Het krijgen en behouden van vrijwilligers is voor veel verenigingen een groot
probleem. Hoe is dat bij Naaldwijk en heb je zelf ideeën over hoe je dit het beste zou
kunnen doen?
Tijden veranderen en dat merken wij ook met betrekking tot vrijwilligers. Toch kunnen wij als
vereniging nog steeds bouwen op de leden als het gaat om vrijwilligerswerk. De introductie van een verenigingsmanager door het voorgaande bestuur heeft er voor gezorgd dat er een consistente basis is, naast alle vrijwilligers. Ik ben enorm trots op hoe wij dat doen. Iedereen helpt mee.
6# Hoe ziet u de rol van vrouwelijke spelers en coaches evolueren binnen de
voetbal wereld, zo wel op professioneel als op amateurniveau?
Het vrouwenvoetbal ontwikkelt zich en wordt steeds professioneler. Dat is geweldig om te zien.
7# Hoe gaat de club om met kwesties als discriminatie, intimidatie en andere
Uitdagingen met betrekking tot diversiteit en inclusie?
Wederzijds respect is 1 van onze kernwaarden, dat vinden we belangrijk voor al onze
leden. Dit borgen we door een waarden & normen commissie, gelijkheid in beleid en
op individueel niveau door aangestelde vertrouwenspersonen.
8# Hoeveel spelende leden heeft de v.v. NAALDWIJK?
Ongeveer 600.
9# Wat voor werk doet u dagelijks ?
In het dagelijks leven werk ik in HR (Human Resources) bij HEINEKEN. Momenteel in de functie van arbeidsvoorwaardenspecialist, wat een vrij diverse functie is met zowel beleidskundig, adviserend, projectmatig en procesmatige verantwoordelijkheden. In het verleden ook diverse andere rollen bekleed binnen HR.
Redactie: Peter Grootscholten
